đ En rĂ©fĂ©rence au dĂ©cret n°2019-15 du 8 janvier 2019, un dispositif a Ă©tĂ© dĂ©fini, aux termes duquel les entreprises françaises de plus de cinquante salariĂ©s sâĂ©valuent chaque annĂ©e dans le domaine de lâĂ©galitĂ© professionnelle : lâIndex EgalitĂ© Femmes Hommes.
BĂąti autour de cinq indicateurs calculĂ©s sur un total de 100 points, lâindex au titre de lâannĂ©e 2025 est de 92 / 100 au sein de lâAssociation APEAJ. đ